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Il nostro blog

Work positive!

Blog di informazione su stress e benessere nelle organizzazioni di lavoro


 

IL SELF-EMPOWERMENT E LA MATRICE BISOGNI-DESIDERI

Un interessante video sul processo di self-empowerment in cui troverete anche un esercizio pratico per sviluppare i propri desideri.

IL SELF-EMPOWERMENT E LA MATRICE BISOGNI-DESIDERI

 


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WEBINAR RESILIENZA E BENESSERE IN AZIENDA: STRATEGIE ANTICRISI

"Resilienza e benessere in azienda: strategie anticrisi" è un seminario online in cui verrà introdotto il tema della resilienza organizzativa e della sua promozione al fine di rafforzare il capitale umano dell’impresa in tempo di crisi. Verranno inoltre individuate strategie utili a promuovere la resilienza nelle organizzazioni, anche attraverso l’uso di alcuni strumenti di autovalutazione. Il webinar si terrà l'11 giugno 2013 dalle ore 17.00 alle ore 19.00 circa.
Per maggiori informazioni sul programma del webinar e sulle modalità di iscrizione cliccate il seguente link:


SCARICA LA SCHEDA DEL WEBINAR

WEBINAR RESILIENZA E BENESSERE IN AZIENDA: STRATEGIE ANTICRISI

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CREARE AZIENDE POSITIVE IN TEMPI DI CRISI, WELL AT WORK AL POSITIVE BUSINESS FORUM

È possibile stare bene in azienda in tempo di crisi? La domanda è tutt’altro che accademica e ad essa, di questi tempi, istintivamente, pressoché a tutti viene da rispondere: “no!”. Invece noi crediamo di sì, ci crediamo fortemente, al punto che su di una risposta affermativa a questa domanda abbiamo scommesso con il nostro brand Well At Work e Associati.
Siamo convinti che star bene al lavoro, migliori il lavoro: sia la qualità della vita lavorativa, sia la performance di chi lavora, e questo – in tempi di crisi – è vitale.
La sfida oggi è chiarissima. Nel tentare di sopravvivere dobbiamo diventare sempre più competitivi, challenging, senza però superare quel muro di stress che ci porta a cedere, a calare le armi e a dichiarare forfait. È dunque possibile giocare e vincere questa partita?
Nonostante tutto ci arrivano alcuni segnali incoraggianti: idee, modelli, strumenti che ci consentono di giocare per vincere. Da poco si è concluso a Milano il Positive Business Forum, di cui eravamo – come Flow Magazine – partner e che ha visto l’intervento di alcuni dei più prestigiosi maestri del pensiero positive. Nel contesto del forum abbiamo portato alcuni nostri contributi ad una pensabilità positiva dell’azienda orientata al benessere.

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FELICITÀ SUL POSTO DI LAVORO, SÌ È POSSIBILE

Vi proponiamo un'intervista della giornalista Patrizia Pertuso al Professor Stefano Gheno, pubblicata sul quotidiano Metro del 26 Aprile 2013, come interessante spunto di riflessione sulla possibilità di lavorare in uffici "positivi".

http://issuu.com/metro_italy/docs/20130425_it_milano/8

Buona lettura

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PROMUOVERE UN CLIMA POSITIVO ANCHE CON COLLEGHI E COLLABORATORI DIFFICILI

Putroppo i colleghi (ma spesso anche i collaboratori) non ce li scegliamo. Al di là del dichiarato, le organizzazioni difficilmente, quando si trovano ad allocare risorse umane, tengono presente davvero la competenza relazionale come fattore di qualità. Oppure, non è così raro, che caratteristiche o temperamenti particolari possano mettere in crisi un team. Vi proponiamo l'interessante articolo di Adam Grant, professore di management a Wharton, ricordando anche che prevenire i conflitti si può, gestirli si deve.

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WORKSHOP: BENESSERE A PORTATA DI AZIENDA

In occasione del Positive Business Forum, Well at Work & Associati organizza il workshop gratuito "Benessere a portata di azienda: self-empowerment e resilienza organizzativa"tenuto dal Professor S.Gheno, Presidente della Società Italiana di Psicologia Positiva.
Questo momento di lavoro si svolgerà durante la mattinata del 27 marzodalle 10.40 alle 11.40presso l’Hotel Marriott in viale Washington, 66 a Milano.

Un'occasione da non perdere per approfondire i temi del benessere e della resilienza organizzativa e per conoscere meglio specifici strumenti applicativi che presenteremo, utili anche per l'attività lavorativa quotidiana.

Un piccolo assaggio lo puoi trovare qui: www.positivebusinesscompany.it

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BARRY SCHWARTZ AL POSITIVE BUSINESS FORUM

Altro autore di spicco del Positive Business Forum sarà Barry Schwartz, psicologo americano che studia i collegamenti fra economia e psicologia. Diventato famoso grazie al suo libro The paradox of choice, Schwartz smentisce il costrutto secondo cui più possibilità di scelte si hanno più si è liberi, più si è liberi e più si è felici; affermando che l’avere a disposizione un’ampia gamma di scelte vuol dire non averne nessuna, perché di fronte a così tante possibilità si rischia di paralizzarsi nell’indecisione più totale; troppa abbondanza e soprattutto l’abbondanza di scelte porta ad avere aspettative e speranze che possono non realizzarsi. 
 
Lasciamo la parola direttamente all'autore:

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DANIEL GILBERT AL POSITIVE BUSINESS FORUM

Un ulteriore autore che parteciperà al Positive Business Forum saràDaniel Gilbert, professore di psicologia all’Harvard University, il quale si è interrogato su quanto le persone sono in grado di predire le loro reazioni emotive future.
Le sue ricerche hanno portato ad affermare che le persone non sono in grado né di prevedere le loro reazioni future, né di sapere cosa le renderà felici; nonostante ciò ha concentrato la sua attenzione su uno degli aspetti della vita delle persone che favorisce il benessere individuale e sociale: le relazioni umane. L’autore è infatti convinto che più importante del denaro e della salute sia spendere il proprio tempo con parenti, amici e persone care.
Dai suoi studi è inoltre emerso che ciò che più di tutto reca piacere ad una persona sono le esperienze e non gli oggetti; il motivo è sempre da ricercare nella natura relazione dell’uomo, ovvero le esperienze si condividono con altre persone…gli oggetti, di norma, no! 
Di seguito vi proponiamo un video in cui D. Gilbert spiega perchè bisogna essere felici. 

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News

Wellatwork e la nuova grande trasformazione del lavoro

Il prossimo 10 novembre, alle ore 16,30, Wellatwork sarà presente al tavolo su Wellness at Work e ambiente: verso un nuovo concetto di sostenibilità del lavoro che si svolgerà nell'ambito della pre-conference del VII convegno internazionale ADAPT presso l'Università degli Studi di Bergamo.

Tratteremo di come la cura psicologica sia un ingrediente essenziale del benessere di persone e imprese e come il nuovo contesto del welfare aziendale rappresenti un fattore importante per costruire una nuova alleanza per l'engagement e la produttività dei lavoratori.

Orientamento alla scelta universitaria

In collaborazione con l'Università Cattolica di Milano, Wellatwork ha avviato una attività di orientamento alla scelta universitaria per gli studenti delle scuole medie superiori. Il nostro intervento prevede un'attività di informazione sull'università e sui criteri di scelta, un test circa le proprie risorse psicologiche e motivazionali, un colloquio personale. L'intervento è realizzato sia nel contesto della programmazione scolastica (a Milano stiamo lavorando con il Liceo Classico Statale Beccaria, con il Liceo Scientifico Statale Bottoni, con l'Istituto Paritario Gonzaga), sia a livello individuale.

Per conoscere meglio il nostro approccio, nella pagina La versione di Gheno potete trovare i nostri clip sul tema dell'orientamento.

e-book POTERE PERSONALE

Disponibile su itunes store l'e-book Potere Personale. Nel booklet Stefano Gheno conduce il lettore in un personale percorso di sviluppo del proprio self-empowement, attraverso letture suggestive e semplici esercizi. Il nostro e-book è stato pensato come un primo avvicinamento al self-empowerment come metodologia di sviluppo personale. Quindi, keep calm and self-empowerment!

Improvvisazione e team building 

Well At Work & Associati ha avviato una collaborazione con il duo comico Bove & Limardi per la realizzazione di workshop per il team bulding. Il contributo portato dai due attori riguarda - in particolare - l'utilizzo dell'improvvisazione teatrale come strumento formativo. Improvvisare non significa fare "in qualche modo", ma piuttosto ci aiuta ad essere più capaci di ascolto e di osservazione, in modo da poter rispondere in modo efficace all'imprevisto. Sviluppare la capacità di improvvisare, quindi, aggiunge alle risorse personali e di team una flessibilità "creativa".