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Il catalogo dei Seminari

Seminari

EMPOWERING SELF-LEADERSHIP:obiettivo di questo intervento è proporre un percorso di sviluppo personale che favorisca l’aumento delle proprie risorse e possibilità al fine di sostenere i lavoratori più giovani nella costruzione della propria identità professionale

GENERATIVE MANAGEMENT: obiettivo di questo corso è contribuire alla formazione di una nuova managerialità in grado di  lavorare sullo sviluppo del potere personale dei singoli e di un contesto lavorativo in cui ci sia la possibilità per ciascuno di esprimersi, collaborando in maniera efficace al raggiungimento degli obiettivi

GENERATIVE WORK-TEAM: obiettivo di questo corso è implementare le capacità di gestione efficace del gruppo di lavoro sviluppando flessibilità e assertività quali caratteristiche chiave per un gruppo capace di valorizzare i contributi individuali dei suoi membri.

LA COMUNICAZIONE: scopo di questo corso è quello di fornire ai partecipanti delle competenze base sulla comunicazione per renderli maggiormente in grado di identificare ed utilizzare una strategia comunicativa che sia allo stesso tempo di successo e vicina alle loro capacità e competenze

LA GESTIONE DEL CONFLITTO: obiettivi dell’incontro sono acquisire la capacità di gestire relazioni interpersonali, comprendere come si generano i conflitti e quali sono i veri piani relazionali che entrano in gioco nella nascita e crescita di un conflitto

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: obiettivo di questa giornata è riflettere e prendere maggiore consapevolezza della situazione di transizione che stiamo vivendo e raccogliere idee e strumenti per superare questa fase delicata, confrontandosi con le criticità, ma cogliendone le opportunità

LA GESTIONE DEL TEMPO: gli obiettivi sono quelli di identificare cosa, delle nostre abitudini, ci impedisca di cambiare il modo in cui gestiamo e organizziamo il nostro tempo, acquisire alcuni strumenti che possano guidare e supportare nella gestione del tempo

LA GESTIONE DELLE RIUNIONI: l’obiettivo è conoscere una metodologia che permetta di valorizzare questo strumento per utilizzarne pienamente le potenzialità e migliorarne l’efficacia

MOTIVAZIONE E BENESSERE: obiettivo di questo corso è conoscere il sistema motivazionale e il suo funzionamento; imparare a riconoscere le proprie motivazioni, individuando strategie utili a sostenerle e rafforzarle

PREVENZIONE STRESS E PROMOZIONE BENESSERE: il corso si propone di stimolare nei partecipanti una rilettura delle dinamiche relazionali organizzative al fine di identificare la natura e le caratteristiche proprie delle diverse forme di disagio

BASIC WORK SKILLS®: Percorso finalizzato a sostenere i lavoratori più giovani nel processo di costruzione della propria identità professionale fornendo, all’interno di un itinerario di valutazione e sviluppo del potenziale, le competenze lavorative di base necessarie a comprendere il contesto organizzativo

YOUNG TRAINERS’ TOOLBOX®: Percorso di formazione formatori ideato specificatamente per chi sta muovendo i primi passi nel mondo della formazione. Tale corso ha l’obiettivo di fornire gli strumenti fondamentali alla gestione dell’intero processo formativo dalla progettazione alla valutazione

News

Wellatwork e la nuova grande trasformazione del lavoro

Il prossimo 10 novembre, alle ore 16,30, Wellatwork sarà presente al tavolo su Wellness at Work e ambiente: verso un nuovo concetto di sostenibilità del lavoro che si svolgerà nell'ambito della pre-conference del VII convegno internazionale ADAPT presso l'Università degli Studi di Bergamo.

Tratteremo di come la cura psicologica sia un ingrediente essenziale del benessere di persone e imprese e come il nuovo contesto del welfare aziendale rappresenti un fattore importante per costruire una nuova alleanza per l'engagement e la produttività dei lavoratori.

Orientamento alla scelta universitaria

In collaborazione con l'Università Cattolica di Milano, Wellatwork ha avviato una attività di orientamento alla scelta universitaria per gli studenti delle scuole medie superiori. Il nostro intervento prevede un'attività di informazione sull'università e sui criteri di scelta, un test circa le proprie risorse psicologiche e motivazionali, un colloquio personale. L'intervento è realizzato sia nel contesto della programmazione scolastica (a Milano stiamo lavorando con il Liceo Classico Statale Beccaria, con il Liceo Scientifico Statale Bottoni, con l'Istituto Paritario Gonzaga), sia a livello individuale.

Per conoscere meglio il nostro approccio, nella pagina La versione di Gheno potete trovare i nostri clip sul tema dell'orientamento.

e-book POTERE PERSONALE

Disponibile su itunes store l'e-book Potere Personale. Nel booklet Stefano Gheno conduce il lettore in un personale percorso di sviluppo del proprio self-empowement, attraverso letture suggestive e semplici esercizi. Il nostro e-book è stato pensato come un primo avvicinamento al self-empowerment come metodologia di sviluppo personale. Quindi, keep calm and self-empowerment!

Improvvisazione e team building 

Well At Work & Associati ha avviato una collaborazione con il duo comico Bove & Limardi per la realizzazione di workshop per il team bulding. Il contributo portato dai due attori riguarda - in particolare - l'utilizzo dell'improvvisazione teatrale come strumento formativo. Improvvisare non significa fare "in qualche modo", ma piuttosto ci aiuta ad essere più capaci di ascolto e di osservazione, in modo da poter rispondere in modo efficace all'imprevisto. Sviluppare la capacità di improvvisare, quindi, aggiunge alle risorse personali e di team una flessibilità "creativa".